Коллективный договор

Коллективный договор — документ, определяющий характер действия в сфере финансовой, кадровой, социальной политики, и устанавливает дополнительные гарантии, компенсации, преимущества с учетом особенностей деятельности вуза. Целью заключения коллективного договора является правовое регулирование трудовых и социально-экономических отношений между ректором и работниками.

Коллективный договор заключается между ректором учреждения образования «Могилевский государственный университет имени А. А. Кулешова» и профкомом сотрудников учреждения образования «Могилевский государственный университет имени А. А. Кулешова» в соответствии с Конституцией Республики Беларусь, Трудовым кодексом Республики Беларусь, Указом Президента Республики Беларусь от 15.07.1995 г. № 278 «О развитии социального партнерства в Республике Беларусь» (в редакции от 17.05.2007, № 239), Законом Республики Беларусь «О профессиональных союзах» от 22.04.1992 г. № 1605-ХII (в редакции № 226-3 от 10.05.2007), Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 14.12.2001 г. № 1804 «О мерах по защите прав членов профессиональных союзов» (в редакции от 18.09.2002, № 1282), Соглашением между Министерством образования Республики Беларусь и Белорусским профессиональным союзом работников образования и науки на 2016–2019 годы.

Основой для заключения коллективного договора являются Генеральное и Отраслевое соглашения. Основными принципами заключения коллективного договора являются: социальное партнерство; защита социально-экономических интересов сотрудников и студентов; учет реальных возможностей материального, производственного и финансового обеспечения принимаемых обязательств.

Коллективные переговоры по заключению коллективного договора между ректором и профкомом начинаются по письменному требованию одной из сторон. Для ведения коллективных переговоров на равноправной основе создают комиссию из равного числа уполномоченных представителей сторон. Представители профкома определяются на заседании профкома, представители ректора назначаются его приказом. Каждое заседание комиссии оформляется протоколом.

Обсуждение проекта коллективного договора организовывается во всех структурных подразделениях. Доработанный с учетом замечаний и предложений, поступивших в ходе обсуждения, проект коллективного договора представляется для утверждения на профсоюзную конференцию.

Коллективный договор вступает в силу с момента его подписания и действует до заключения нового коллективного договора, но не более трех лет.

Изменения и дополнения в течение срока действия коллективного договора принимаются по взаимному согласию сторон на конференции или расширенном заседании Совета университета и профкома. Принятые изменения и дополнения оформляются приложением к действующему коллективному договору, являются его неотъемлемой частью и доводятся до сведения руководителей структурных подразделений университета.

Итоги выполнения коллективного договора за год с отчетом ректора и председателя профкома подводятся на конференции профсоюзной организации или на расширенном заседании Совета университета и профкома.

Отношения между ректором и аспирантами, студентами, учащимися учреждения образования «Могилевский государственный университет имени А. А. Кулешова» регулируются специальным соглашением между администрацией университета и профсоюзным комитетом студентов и оформляется приложением к коллективному договору.


Коллективный договор между администрацией и профсоюзным комитетом учреждения образования «Могилевский государственный университет имени А. А. Кулешова» на 2016–2019 гг. был принят на профсоюзной конференции 27 мая 2016 г. и зарегистрирован в администрации Ленинского района г. Могилева 6 июня 2016 г. Регистрационный номер № 1686.

Изменения и дополнения в Коллективный договор между администрацией и профсоюзным комитетом учреждения образования «Могилевский государственный университет имени А. А. Кулешова» принимались 22.09.2016, 28.04.2017, 31.08.2017, 21.12.2017.

Коллективный договор между администрацией и профсоюзным комитетом учреждения образования «Могилевский государственный университет имени А. А. Кулешова» состоит из 8 разделов и 17 приложений:

  1. Общие положения.
  2. Организация, нормирование и оплата труда.
  3. Правовое обеспечение трудовых отношений. Развитие социального партнерства.
  4. Гарантии занятости и повышение квалификации.
  5. Охрана труда.
  6. Социальные гарантии, жилищно-бытовые условия, охрана здоровья и организация отдыха работников.
  7. Правовые гарантии деятельности профсоюза.
  8. Контроль за выполнением договора. Ответственность сторон за неисполнение условий договора.
Приложение 1.1. Соглашение между администрацией и профсоюзным комитетом студентов.
Приложение 1.2. Положение о порядке назначения стипендий, надбавок, материальной помощи, премий обучающимся.
Приложение 2.1. «Положение о премировании работников учреждения образования «Могилевский государственный университет имени А. А. Кулешова».
Приложение 2.2. «Положение о порядке и условиях установления надбавок стимулирующего характера к окладам (ставкам) работникам учреждения образования «Могилевский государственный университет имени А. А. Кулешова».
Приложение 2.3. «Положение о премировании работников социально-гуманитарного колледжа учреждения образования «Могилевский государственный университет имени А. А. Кулешова».
Приложение 2.4. «Положение о порядке и условиях установления надбавок стимулирующего характера к окладам (ставкам) работникам социально-гуманитарного колледжа учреждения образования «Могилевский государственный университет имени А. А. Кулешова».
Приложение 3.1. Положение о порядке оказания материальной помощи сотрудникам.
Приложение 4. Продолжительность отпусков работников.
Приложение 5.1. План мероприятий по охране труда.
Приложение 5.2. Перечень профессий и должностей работников, занятых на работах с вредными веществами, дающих право на обеспечение молоком или равноценными пищевыми продуктами.
Приложение 5.3. Перечень профессий и должностей работников, которые обеспечиваются смывающими и обезвреживающими средствами при выполнении работ с вредными и (или) опасными условиями труда, а также работ, связанных с загрязнением кожных покровов.
Приложение 5.4. Перечень профессий занятых на работах с повышенной опасностью, для которых необходима проверка знаний.
Приложение 5.5. Перечень профессий и должностей работников (видов работ), для которых обязательно прохождение предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течении трудовой деятельности) медицинских осмотров.
Приложение 5.5.1. Перечень профессий и должностей работников (видов работ), для которых обязательно прохождение предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течении трудовой деятельности) медицинских осмотров (СГК).
Приложение 5.6. Перечень профессий и должностей работников, допуск к работе которых осуществляется после проведения предварительного профилактического наркологического осмотра при поступлении на работу.
Приложение 5.7. Перечень профессий и должностей работников, которым бесплатно выдаются средства индивидуальной защиты по установленным нормам.
Приложение 6. Перечень должностей работников, с которыми могут заключаться письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности.